La location est réservée à un usage strictement professionnel, emploi et maintien dans l'emploi ou formation (stage, entretien d'embauche).
Pour la location du vélo, il faut s’assurer que la d'avoir un garage ou un local (ne peut pas rester dehors dans la rue le soir et la nuit).
Location 2 semaines renouvelables avec présentation et contrôle du véhicule et renouvellement du contrat de location.
Maximum 3 mois.
Pièces demandées:
Caution (chèque ou espèce) + paiement location pour 2 semaines.
Pièce d’identité.
Permis de conduire.
Contrat de travail, de formation, convention de stage, convocation entretien d’embauche.
La location se fait sur rendez-vous. Un contrat de location est établit. Un état des lieux est réalisé à la restitution du véhicule.
Dans le cadre de la location des vélos, Chorus fournit un casque + anti-vol ainsi qu'un guide d'utilisation / procédure de mise en route.
BILAN MOBILITÉ : Lever les freins pour construire l’avenir !
De
septembre 2025 à mars 2026, Chorus a déployé un accompagnement renforcé à la mobilité spécifique pour les bénéficiaires du RSA (BRSA) sur les territoires de
Decazeville Communauté
et Capdenac Gare, dans le cadre de l'AAP du
Département de l'Aveyron.
L’objectif
? Faire de la mobilité un levier d'insertion et non plus une barrière.
Nous
sommes fiers de partager des résultats très positifs :
Les
chiffres clés de cette session :
✅
Objectif atteint : 25 diagnostics mobilité réalisés (100% de la cible).
✅
Engagement : 296 heures mobilisées par nos équipes pour le suivi et l'accompagnement.
✅
Orientations : 14 bénéficiaires orientés vers des ateliers de préparation au code de la route.
Un
impact concret sur le parcours des bénéficiaires :
💼
10 retours à l'emploi ou en formation.
🌟
23 bénéficiaires redynamisés socialement.
🚲
23 personnes accompagnées vers des modes de déplacements actifs (mobilités douces).
💳
15 demandes de cartes Pastel/Solidarité et 11 démarches ANTS (NEPH) finalisées.
Le
parcours Chorus, c'est une méthode structurée en 3 étapes : un diagnostic précis, un accompagnement individuel renforcé (5 séances) et une orientation finale vers le code ou un bilan
complet.
Travail
réalisé en collaboration étroite avec nos partenaires Interemploi et Village 12 (Villefranche de Rouergue)