Agir avec les personnes : pour renforcer leurs droits, leurs capacités et leur reconnaissance sociale, sécuriser leurs parcours, à travers :
. Reconnaître et valoriser l’accompagnement pluridimensionnel, et notamment l’accès à la culture numérique.
. Donner la possibilité aux structures d’insertion par l’activité économique d’utiliser tout type de contrat de travail (y compris les contrats aidés) dans l’intérêt de la personne
. Redéployer prioritairement les dépenses de formation en direction des chômeurs et des salariés les moins qualifiés
Agir dans les territoires : pour créer de l’emploi, de l’activité économique, des richesses, au bénéfice de tous, à travers :
. Affirmer le rôle de nos structures en tant qu’acteurs de revitalisation des territoires
. Contribuer à des dispositifs expérimentaux en soutenant la recherche et le développement – tel que « Territoires Zéro Chômeurs Longue Durée »
. Doubler les postes dans l’Insertion par l’activité économique sur la durée du quinquennat, en ciblant le développement des postes dans les territoires les plus touchés par le chômage
Agir dans la société : pour que la question de l’emploi soit réellement une responsabilité partagée, à travers :
. Soutenir et reconnaître l’utilité sociale et territoriale de nos entreprises
. Reconnaître automatiquement l’intérêt général des structures d’insertion par l’activité économique
. Favoriser la coopération entre les acteurs socio-économiques du territoire
Le travail est un facteur déterminant de la citoyenneté. L’association Chorus par son action participe à l’intégration des exclus du travail dans la communauté humaine, à la reconnaissance de chaque personne par la société, facteurs de cohésion sociale.
La déclaration Universelle des Droits de l’Homme et du Citoyen stipule :
Dans l’article 1 :
« Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. »
Dans l’article 23 :
«Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu’à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s’il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale. Toute personne a le droit de fonder, avec d’autres des syndicats et de s’affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.»
L’action que nous menons en faveur de l’insertion socioprofessionnelle des habitants de notre zone d’intervention ne peut se faire sans un travail de partenariat, n’aurait pas de sens si elle n’était pas appuyée par une réflexion commune de l’ensemble des acteurs de ce territoire.
Ces échanges sont indispensables et permettent une meilleure visibilité des actions de chacun, et d’optimiser le travail fait en direction des personnes en insertion
Ce travail de longue haleine, parfois, ne se présente pas comme une courbe linéaire et ascendante, mais comme une courbe avec des moments de fractures, de retours en arrière, d’avancées.
Nous souhaitons être un interlocuteur pour l’ensemble de nos partenaires et réfléchir avec eux sur les moyens à mettre en place afin d’apporter une réponse pertinente aux attentes de notre territoire et des habitants qui le composent.
Aujourd’hui, forts de cette expérience, de cette exigence, nous oeuvrons au quotidien pour que le travail soit accessible au plus grand nombre, pour que les démarches d’insertion socioprofessionnelle des personnes inscrites à l’association soient rendues possibles, facilitées, améliorées.
En lien constant avec l’ensemble de nos partenaires, nous tentons de créer les conditions nécessaires et cohérentes qui autorisent les personnes inscrites à Chorus à prendre ou reprendre confiance en elles, à mieux se situer dans leur environnement proche (social, économique, familial, etc.), à mieux appréhender leur entrée ou retour dans un milieu professionnel. A devenir (redevenir) autonomes.
Depuis 1996, l’Association Chorus accueille et accompagne des personnes, sans emploi et qui rencontrent des difficultés dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.
Afin d’améliorer notre démarche en direction de ces personnes, l’association s’est engagée dans une démarche qualité et depuis décembre 2014, Chorus est certifié Cèdre ISO 9001-2015.
A cette certification, s'est rajoutée la labelisation RSE (Décembre 2019).
. Respect et écoute de la personne
. Sans à priori – nous recevons la personne, telle qu’elle est, avec ce qu’elle est, à l’instant T
. Sans discrimination, en tenant compte des critères prohibés par la loi
. Respect des opinions de chacun – Pluralité
. Respect de l’égalité Homme/Femme
. Rendre le travail accessible au plus grand nombre
. Favoriser le retour à l’emploi pérenne des demandeurs d’emploi que nous accompagnons
. Permettre à des « séniors » d’ouvrir leurs droits à la retraite
. Travailler avec la personne pour lui permettre d’être acteur de son propre développement – lui donner des outils
afin qu’elle se sente légitime de vivre, d’agir sur son territoire
. Contribuer au développement économique de notre territoire d’intervention
Toute personne sans activité professionnelle rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et qui accepte d’être accompagnée dans le cadre d’un engagement Cèdre.
CHORUS
36 Rue Cayrade
12300 DECAZEVILLE
Tél : 05 65 43 32 15
Email : accueil@chorus12.fr
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